Abogados de Accidentes de Trabajo

Si te has lesionado al trabajo, es posible que no tienes idea de por dónde empezar el proceso de presentación de una demanda contra tu empleador. Debes ser consciente de que tu empleador puede ser responsable por las lesiones que has sufrido al trabajo. Un abogado de un bufete de abogados de accidentes de trabajo puede ayudarte a comenzar el proceso y presentar un reclamo de compensación del trabajador.

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¿Sabías que...?

Mientras estas en el trabajo, tu empleador tiene el deber legal de protegerte y decirte sobre los problemas de salud y seguridad que te afectan. También tienen la responsabilidad legal de reportar ciertos accidentes e incidentes, pagarte el salario por enfermedad y darlt tiempo libre debido a un accidente en el trabajo si lo necesitas.

No tienes que trabajar en obras de construcción o alguna otra profesión de alto riesgo para ser herido en el trabajo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, hay casi tres millones de enfermedades y lesiones laborales cada año. Los afectados no solo tienen que lidiar con el dolor y el malestar, pero también pueden tener que pagar para el tratamiento. A menos que una persona enferma o herida pide la ayuda de un abogado de accidentes laborales, puede llegar a pagar de su bolsillo los gastos médicos y los salarios perdidos!

La buena noticia es que la mayoría de los estados requieren de los empleadores hacer un seguro de compensación para los empleados, y todos los empleados federales están cubiertos por las leyes de compensación. En la mayoría de casos, sin embargo, le corresponde al empleado presentar una demanda por lesiones personales. Si se acepta, el programa compensa la pérdida de salarios, los gastos médicos y la rehabilitación vocacional.

¿Que se debe hacer al sufrir un accidente de trabajo?

¿Puedes demandar?

Incluso si tu jefe tiene un seguro, es posible presentar una demanda contra él si el accidente fue causado por sus acciones imprudentes. En este escenario, tienes que pasar por alto el sistema de compensación de los trabajadores por completo y demandar por daños y perjuicios en los tribunales. Como el demandante, eres eligible para recibir daños por dolor y sufrimiento, angustia mental, y daños punitivos. Algunas situaciones en las que puedes demandar a tu empleador por un accidente de trabajo son:

  • Si el accidente involucró a un producto defectuoso durante el trabajo
  • Si el accidente fue causado por la conducta imprudente o negligente de tu empleador
  • Si tu empleador no tiene seguro
  • Si un trabajador no calificado causó el accidente

¿Debes demandar?

Mientras que el seguro de compensación de los trabajadores es una buena red de seguridad que ofrece algunos beneficios para los empleados lesionados, no te va a compensar el dolor a largo plazo, el sufrimiento o la angustia mental. Los pagos también tienden a ser bastante bajos para aquellos que sufren una discapacidad permanente y no pueden trabajar nunca más. Como resultado, los empleados deben ponerse en contacto con un abogado de accidentes laboral antes de presentar una reclamación de indemnización. Incluso si al final estas de acuerdo con el seguro, siempre es una buena idea explorar tus opciones legales mientras existen.

Si tu empleador tiene seguro y te lesionas al trabajar, puedes ser presionado por tu jefe para aceptar el seguro de compensación. Pero, como se mencionó anteriormente, esto no es obligatorio. La verdad es que tienes el derecho legal de demandar por daños y perjuicios creados por la lesión en los tribunales. Debido a que tu empleador probablemente será nombrado en la demanda, él o ella casi seguro intentara a hacerte no contactar un abogado. No le hagas caso. Tienes que aprender todo lo que puedes acerca de tus derechos legales antes de tomar una decisión. Si has sufrido una lesión de trabajo, un abogado de accidente laborales puede ser capaz de obtener el dinero que te mereces bajo la ley.

¿Como te puede ayudar un abogado de accidentes de trabajo?

¿Sabías que un trabajador que ha sido lesionado al trabajo, o cuando viaja hacia y desde el trabajo, tiene un tiempo limitado de dos años después del accidente para presentar una reclamación? La regla de dos años se puede ajustar solo cuando un trabajador ha contraído una enfermedad después de la lesión en el trabajo. Si has contraído una enfermedad en tu lugar de empleo, tienes un tiempo limitado de dos años después de la fecha de tu diagnóstico final para presentar un reclamo de compensación de trabajadores o demandar al empleador.

Debes ponerte en contacto con un abogado poco después de que se produjo la lesión. Algunas personas cometen el error de esperar muchos mas años después de que ocurrió el accidente hasta ponerse en contacto con un abogado. Si haces esto, es posible que se pierda la fecha límite para la presentación de tu caso. Solo tiene un número limitado de años para presentar tu caso después de haber sido herido. Si esperas demasiado tiempo para presentar tu caso, tu caso puede ser desestimado de forma automática por el tribunal por violar la ley de prescripción. Debido a que los tribunales están tan empantanados con casos legales, muchos tribunales no tienen ningún problema en simplemente despedir un caso.

El encuentro con un abogado para accidentes de trabajo te ayudará a decidir cuánto dinero serás capaz de recibir por tus lesiones. Es posible que deseas saber el costo total de la indemnización antes de elegir ir a terapia física u otros tratamientos que pueden no ser del todo necesarios para el tratamiento de tu lesión. Un abogado de accidente de trabajo puede analizar tu caso y determinar una cantidad básica de compensación que puedes recibir. Conocer esta cantidad, te puedes sentir más cómodo en el inicio inmediato de tratamientos de fisioterapia para rehabilitarte a ti mismo.

Cuando te lesionas durante el trabajo, también es esencial reunir toda la documentación posible. Si eres capaz de presentar un informe de accidente al departamento de recursos humanos de tu empresa, entonces debes hacerlo lo mas rápido posible. Debes estar seguro de que hay un registro de tu lesión cuando ocurre en el lugar de trabajo. También, debes intentar tomar fotos de tu lesión para asegurarte de que puedes obtener una indemnización por la lesión.

Dependiendo de la gravedad de tu lesión, también puedes llamar a una ambulancia para ir al hospital. De esta manera, tus lesiones también tendrán un expediente médico. Incluso si no eres seguro si la lesión ha ocurrido enteramente debido a la culpa de tu empleador, debes considerar llamar a una ambulancia para tener un informe médico. Si decides presentar una demanda contra tu empleador en los próximos meses, entonces estarás capaz de acceder al informe médico y proporcionar los datos a tu abogado. Tu abogado será capaz de admitir el informe médico como prueba en el juicio, y el jurado podrá comprender mejor el alcance de tus lesiones en el momento del accidente.

No es recomendado esperar mucho para ponerte contacto con un abogado. La mayoría de las consultas iniciales son gratis, y no tendrás que pagar nada al bufete de abogados que se ocupan con casos de accidentes laborales hasta que tu caso ha sido resuelto. El abogado de compensación de accidentes del trabajo no cobrará una tarifa para la consulta y no va a trabajar por una tarifa, pero para un porcentaje del dinero que vas a recibir como compensación. Si no puedes trabajar debido a tu lesión también te puede ayudar a obtener ciertos beneficios, como las prestaciones por incapacidad temporal.

Si crees que tienes un caso, tienes que consultar a un abogado de compensación de accidentes de trabajo lo mas rápido posible porque tener representación legal adecuada es crucial para el éxito de tus demandas.