Ley Laboral / De Trabajo - Introducción

El derecho de trabajo regula los derechos y obligaciones entre empleadores y empleados. Estas reglas, que también se conocen como la legislación laboral, están diseñadas principalmente para mantener a los trabajadores seguros y asegurarse de que son tratados de manera justa, aunque existen también leyes para proteger los intereses de los empleadores. Las leyes laborales se basan en las constituciones federales y estatales, la legislación, las reglas administrativas y las opiniones de los tribunales. La relación de empleo también puede regirse por contrato.

Aunque en los Estados Unidos, los empleados están protegidos por una serie compleja de leyes y reglamentos, muchas personas desconocen sus derechos en el lugar de trabajo; De algunos se aprovecha brutalmente, y otros son maltratados sin darse cuenta de que tienen recursos legales a su disposición. Si trabajas en los Estados Unidos, es fundamental conocer tus derechos, protegerlos y solicitar la asistencia de un asesor legal cualificado cuando no puedes protegerte por tu cuenta.

Muchas de las disputas laborales que resultan en un litigio tratan de violaciones de "salarios y horas". La ley federal establece reglas básicas con respecto a estas cuestiones, y luego los estados son libres de aprobar leyes que proporcionan protecciones adicionales.

La discriminación en el lugar de trabajo es otra base para muchos casos de derecho laboral. Es ilegal tratar a los trabajadores de manera diferente con base en la etnia, las creencias religiosas, el género, la edad o la discapacidad. Se recomienda contratar a un abogado para perseguir una demanda de discriminación, ya que se deben seguir procedimientos detallados.

Otras cuestiones legales comunes de trabajo incluyen:

Terminación ilícita - Dependiendo de los detalles de la ley de un estado ser despedido puede ser ilegal según la situación. Sin embargo, un empleador casi nunca ofrece esta información, por lo que la representación legal es esencial en tales situaciones.

Recolección de horas extras - los empleados pueden ser aprovechados por los empleadores sin escrúpulos cuando se trata de recoger los salarios de horas extras. La única manera de asegurar de que se recibe la compensación es conociendo los derechos del empleado.

Hostigamiento en el lugar de trabajo - El acoso en el lugar de trabajo puede suceder a cualquier persona. A veces, son los superiores quienes participan en hostigamientos sexuales u en otras formas; Otras veces, otros empleados cometen el delito. De cualquier manera, la búsqueda de la ayuda de un abogado calificado de trabajo y derecho laboral es esencial.

Violencia en el lugar de trabajo - Todo el mundo tiene derecho a sentirse seguro en el lugar de trabajo; Lamentablemente, a veces ocurre violencia, cosa que es ilegal bajo las leyes de trabajo del país.

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Los fundamentos de la Ley Laboral